Voor ondernemers en particulieren

Dit betreft alle zaken die betrekking hebben op geschillen met aannemer, onderaannemers en opdrachtgevers. Het kan daarbij gaan om het opstellen of controleren van overeenkomsten, advisering over de juridische positie bij een geschil over meerwerk of het voeren van een procedure over de uitvoering van een bouwwerk.

Onze aanpak kenmerkt zich door snelle en praktische oplossingen waarbij de belangen van cliënt steeds centraal staan.

Boekel Nederlof Nijhuis advocaten en mediators bieden u deze kennis en houden u graag op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen in het arbeidsrecht.

Wij adviseren en procederen onder meer op het gebied van:

• reorganisaties en herstructurering;
• individueel en collectief ontslagrecht;
• medezeggenschapsrecht;
• CAO-recht;
• sociale zekerheidsrecht;
• fraude;
• (seksuele) intimidatie;
• arbeidsongeschiktheid en re-integratie;
• flexibele arbeid & detachering;
• in- en outsourcing & overgang van onderneming;
• management- en freelanceovereenkomsten;
• concurrentie-, relatie- en overige beperkende bedingen

Vastgoed is een verzamelterm voor zaken die gaan over onroerende zaken, zoals grondtransacties, aan- en verkoop van panden, advisering over zakelijke rechten (zoals een recht van overpad), het aangaan van een samenwerking bij een gebiedsontwikkeling of het procederen over de totstandkoming van een overeenkomst.

Het rechtsgebied huurrecht omvat alle vormen van huur, zoals huur van woonruimte of een bedrijfsruimte. Het kan hierbij gaan om het opstellen van  de huurovereenkomst, een aanvullende overeenkomst of overeenkomst tot indeplaatsstelling. Het kan ook gaan om het voeren van een procedure over huurpenningen, ontruimingsbescherming, renovatie, gebreken of het beëindigen van een huurcontract.

Zaken in het kader van familierecht spelen zich af in de diverse levensfasen. U komt ermee in aanraking als u gaat trouwen, samenwonen of een geregistreerd partnerschap aangaat. Maakt u dan wel of geen huwelijkse voorwaarden? Gaat u wel of geen samenlevingscontract aan?

Als er uit uw relatie kinderen worden geboren, hoe zit het dan met het naamrecht, het ouderlijk gezag of afstamming?

Wat gebeurt er als u uw relatie verbreekt? Hoe regelt u de verdeling van de huwelijksgoederengemeenschap, de afwikkeling van de huwelijkse voorwaarden of het samenlevingscontract? Hoe zit het precies met partneralimentatie? Wat moet u regelen als er kinderen zijn? Hoe wordt een omgangsregeling geregeld? Hoe stelt u een ouderschapsplan op? Wat zijn de uitgangspunten voor de berekening van kinder- en partneralimentatie?

Als u ondernemer bent of uw partner is ondernemer dan vergt dat een andere aanpak. Hoe moet het verder met de onderneming? Hoe berekent u de waarde van de aandelen? Hoe zit het met het opgebouwde pensioen?

Heeft u het goed geregeld als u er niet meer bent of heeft u problemen met de afwikkeling van een erfenis?

Allemaal vragen die u direct in uw persoonlijke belangen raken. Daarom spelen er in het familierecht altijd emoties mee. Dat alles vraagt om een luisterend oor en een betrokken en integere aanpak.  Het is belangrijk dat u een helder advies krijgt zodat u in staat bent weloverwogen keuzes te maken.

Van echt scheiden, het geregistreerde partnerschap ontbinden of de samenwoning verbreken is moeilijk en doet pijn. U krijgt te maken met heftige emoties. U maakt zich zorgen over hoe het verder moet. Er zijn veel dingen die geregeld moeten worden. Al is het soms moeilijk, toch is respectvol uit elkaar gaan de beste, snelste en goedkoopste manier.

Wanneer u uit elkaar gaat, breekt er een periode aan van onzekerheid. U zult geconfronteerd worden met verdriet, boosheid, teleurstelling en verwijten. Wellicht heeft u het gevoel dat u heeft gefaald. Misschien wilt u wel helemaal niet uit elkaar gaan. Het verbreken van een relatie is emotioneel vergelijkbaar met een rouwproces. Een dergelijk proces kent diverse fases: ontkenning, protest, gevecht, depressie, aanvaarding. Wanneer u en uw partner ieder in een andere fase zitten, kan dat leiden tot misverstanden en conflicten.

Ondanks al deze emoties is het belangrijk om op een goede en respectvolle manier uit elkaar te gaan. Juist door in een vroeg stadium het gesprek aan te gaan, voorkomt problemen voor de toekomst. Eventuele conflicten blijven beheersbaar en bespreekbaar. Zo bespaart u niet alleen tijd en kosten, maar kunt u ook sneller uw nieuwe leven oppakken, met zo min mogelijk emotionele schade. Dat geldt zeker als er kinderen zijn. Zij zullen veel last hebben van een scheiding, maar wederzijds respect is de beste manier om blijvende schade te voorkomen. Als u gescheiden bent kunt u de kinderen, samen met uw ex-partner, een betere en veilige stabiele jeugd bieden. U bent weliswaar geen partners meer, maar wel nog steeds ouders.

Samen regelt u de verbreking van uw relatie met hulp van Jack Nederlof. Onder zijn begeleiding maakt u samen afspraken. Deze worden vastgelegd in een scheidingsconvenant. U hoeft niet naar de rechtbank, de scheiding wordt schriftelijk afgedaan. De praktijk wijst uit dat mediation meestal de beste, snelste en goedkoopste manier is om uit elkaar te gaan.

Als ondernemer zult u te maken krijgen met juridische vraagstukken. Dan kunt u een advocaat ondernemingsrecht nodig hebben, bijvoorbeeld bij de oprichting van een B.V., de totstandkoming van een samenwerkingsovereenkomst, een VOF contract of bij een maatschap. U moet er ook voor zorgen dat u met de juiste contracten werkt en dat uw algemene voorwaarden up-to-date zijn en op de juiste manier worden gebruikt.

• totstandkoming en beëindiging van overeenkomsten
• opstellen en beoordelen van algemene voorwaarden
• samenwerkingsovereenkomsten; aandeelhoudersovereenkomsten; joint-venture overeenkomsten
• begeleiden van overnames en het opstellen van de daarbij behorende overeenkomsten
• begeleiden van onderhandelingsprocessen
• geschillen van inzicht tussen aandeelhouders of vennoten
• advisering en procesvoering op bovengenoemde terreinen

Boekel Nederlof Nijhuis advocaten mediators helpt u bij het indienen van bezwaar en/of (hoger) beroep tegen alle besluiten van de overheid die burgers raken, of het nu gaat om vergunningen, beleidsregels of uitkeringen. Hierbij is de Algemene Wet Bestuursrecht (Awb) de meest gebruikte wettekst.

Het bestuursrecht ziet op alle beslissingen van de overheid die burgers beïnvloeden. Daarbij valt dus te denken aan het al dan niet verlenen van een vergunning, maar ook aan beslissingen omtrent uitkeringen. Boekel Nederlof Nijhuis advocaten mediators adviseert en helpt u bij de volgende onderwerpen:

• Beslissingen van de Sociale Verzekeringsbank (bijvoorbeeld AOW- en ANW-uitkeringen);
• Beslissingen van het Zorgkantoor of CIZ (bijvoorbeeld over de Wet Langdurige Zorg);
• Beslissingen van het UWV (bijvoorbeeld WW-, Ziektewet-, Wajong- en WIA-uitkeringen);
• Beslissingen van gemeentes (bijvoorbeeld bijstandsuitkeringen);
• Beslissingen van het Centraal Bureau voor de Rijvaardigheid (bijvoorbeeld EMG);
• Door de overheid opgelegde dwangsommen, boetes of andere sancties (zoals bestuursdwang);
• Het al dan niet verlenen van vergunningen door overheidsorganen (milieu-, omgevings-, bouw- en exploitatievergunningen);
• Bestemmingsplannen;
• Ruimtelijke ordening;
• Aansprakelijkheid van overheidsorganen (bijvoorbeeld bij verontreiniging) en daarmee gepaard gaande schadevergoeding;
• Planschade na een besluit van de overheid;
• De Wet openbaarheid bestuur (Wob);
• Ruimtelijke ordening.

Ons advies ziet op het indienen van zienswijzen, dus feitelijk voordat er een beslissing is genomen. Daarnaast doorlopen wij met onze cliënten ook de bezwaarprocedures, die worden behandeld door het bestuursorgaan zelf. Mocht u het daarna nog niet eens zijn met een besluit, dan staan wij u tevens bij in de beroepsfase. U komt dan voor het eerst bij de bestuursrechter. Bent u het ook met die beslissing niet eens, dan staan wij u bij in hoger beroep – dat bij de Centrale Raad van Beroep wordt ingediend. Sommige procedures, zoals het aansprakelijk stellen van bestuursorganen, gebeurt bij de civiele rechter. Dat doen wij ook voor u.

In sommige gevallen is er bovendien sprake van spoed. In dat geval bekijken wij met u de mogelijkheden om een voorlopige voorziening bij de rechtbank aan te vragen. Dit kan in elke hiervoor genoemde fase en zal bijvoorbeeld voor kunnen komen indien een gemeente besluit om uw bijstandsuitkering stop te zetten, waardoor er geen enkel inkomen meer is.

Voor elke zaak bekijken wij bovendien de mogelijkheid of uw kosten kunnen worden vergoed door de Raad voor Rechtsbijstand, zodat u uitsluitend eenmalig een eigen bijdrage betaalt voor onze dienstverlening. Meer informatie daarover vindt u op www.rechtsbijstand.nl.

Indien u geconfronteerd wordt met een beslissing van een overheidsorgaan die gevolgen heeft voor u, dan is het raadzaam met ons contact op te nemen.

Het gezondheidsrecht heeft raakvlakken met diverse rechtsgebieden waaronder het civiel recht (onder meer het aansprakelijkheidsrecht), het bestuursrecht en het tuchtrecht. Het kan voor u als patiënt, hulpverlener of zorginstelling dan ook een ingewikkeld systeem zijn, waarbij u op uiteenlopende situaties en complexe vraagstukken kunt stuiten. Wij helpen u graag.

Boekel Nederlof Ross advocaten mediators adviseert en helpt u onder meer bij de volgende onderwerpen:

• De geneeskundige behandelingsovereenkomst;
• Privacy en het medisch beroepsgeheim;
• Patiëntenrechten; onder meer kwesties omtrent het recht op informatie, het toestemmingsvereiste voor medische behandelingen en het recht op inzage in uw medisch dossier;
• De meerderjarigheidsgrens van 16 jaar binnen het gezondheidsrecht;
• Bekostiging van de gezondheidszorg vanuit het perspectief van de patiënt, de hulpverlener of de zorgverzekeraar; bijvoorbeeld een geschil over de (hoogte van de) vergoeding van een medische behandeling of het al dan niet vergoeden van een medische behandeling in het buitenland;
• Kwaliteit en veiligheid in de zorg;
• Medezeggenschap in de zorg (Wmcz 2018);
• Governance (bestuur en toezicht);
• Medische aansprakelijkheid;
• Het opstellen van zorg- en uitbestedingsovereenkomsten voor zorginstellingen;
• De Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz);
• De Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz);
• De Wet zorg en dwang (Wzd);
• De Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza);
• De Wet langdurige zorg (Wlz);
• Het sociaal domein (de Jeugdwet (Jw) en de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo)).